2月23日，北京合眾思?jí)芽萍脊煞萦邢薰荆ê?jiǎn)稱“合眾思?jí)选保┰卩嵵菡匍_(kāi)2022年度述職暨表彰大會(huì)，合眾思?jí)呀?jīng)營(yíng)班子、各職能部門負(fù)責(zé)人、下屬事業(yè)部&中心班子成員、三級(jí)子公司負(fù)責(zé)人及2022年受表彰的個(gè)人和集體代表等人參加了此次會(huì)議。
會(huì)議首先由合眾思?jí)严聦偈聵I(yè)部和職能部門分別作了2022年度工作述職匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各事業(yè)部和職能部門2022年度工作情況給予了充分肯定。
在表彰環(huán)節(jié)，公司宣布了《關(guān)于表彰2022年度先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和重大事項(xiàng)推進(jìn)獎(jiǎng)的決定》，合眾思?jí)呀?jīng)營(yíng)班子成員分別為相關(guān)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人的代表頒獎(jiǎng)。先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和年度重大項(xiàng)目推進(jìn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表發(fā)言，分享了自身的工作體會(huì)和思考，共同表達(dá)了創(chuàng)造合眾思?jí)衙篮妹魈斓男判暮蜎Q心。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)合眾思?jí)?022年工作做了總結(jié)回顧。在百年變局與世紀(jì)疫情相互疊加的復(fù)雜局面下，合眾人迎難而上，在保障研發(fā)和供應(yīng)鏈穩(wěn)定、外部融資、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、內(nèi)部管理等，尤其推進(jìn)公司重大事項(xiàng)等方面取得多項(xiàng)新突破。
針對(duì)2023年具體工作安排，公司經(jīng)營(yíng)班子提出要求。一是堅(jiān)定發(fā)展信心。疫情防控的巨大勝利將有可能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)復(fù)蘇，為北斗行業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了更廣闊的市場(chǎng)空間。二是保持戰(zhàn)略定力。加強(qiáng)研發(fā)穩(wěn)根基，通過(guò)組織架構(gòu)改革、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等構(gòu)筑產(chǎn)品和解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力；開(kāi)拓產(chǎn)業(yè)生態(tài)，建立好、維護(hù)好、利用好“朋友圈”，加強(qiáng)資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。三是提高管理效能。堅(jiān)持“人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，機(jī)制是發(fā)展活力之源，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是長(zhǎng)久立業(yè)之本”的發(fā)展理念。打造狼性的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)與長(zhǎng)期堅(jiān)持的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立多層次的激勵(lì)機(jī)制，打造公司與組織的命運(yùn)共同體。不斷加強(qiáng)內(nèi)控管理，圍繞市場(chǎng)和客戶打造敏捷前端，完善決策流程，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。2023年，合眾思?jí)褜⒈３侄、開(kāi)足馬力、精準(zhǔn)發(fā)力，于埋頭苦干中增實(shí)力、改革創(chuàng)新中挖潛能、積極進(jìn)取中開(kāi)新局，搶抓北斗行業(yè)發(fā)展新機(jī)遇，乘勢(shì)攻堅(jiān)再上新臺(tái)階，策馬揚(yáng)鞭共筑新輝煌。